Klimatledarskap : Hopp, ansvar och handlingskraft

Om boken

Klimatkrisen innebär att vi snabbt behöver minska utsläppen. Men vem ska leda detta förändringsarbete? Många väntar på politiken, näringslivet eller ”någon annan” – eller har börjat ge upp.

Den här boken vänder blicken mot ledare och chefer på våra arbetsplatser, där både ekonomisk och samhällelig utveckling formas. Med utgångspunkt i att det finns 300 000 chefer i Sverige som i sin tur samarbetar med miljoner människor, visar Klimatledarskap hur omställningen kan drivas utifrån den plattform man själv har som chef: i beslut, prioriteringar, kultur och förändringsarbete.

Författarna vägleder dig i hur du som ledare kan påbörja förändringen, vad som hjälper när du möter motstånd och hur du får till en reell påverkan som faktiskt minskar verksamhetens utsläpp och bidrar till omställningen. Rikligt med övningar och reflektionsmöjligheter förankrar kunskapen. Boken hjälper dig att leda där du står – i en tid när vi inte har råd att vänta.

Författarna arbetar dagligen med vd:ar, styrelsemedlemmar, enhets-, upphandlings-, utvecklings- och miljöchefer samt andra ledare i privat och offentlig sektor som vill bidra till klimatomställningen. De är alla verksamma i Göteborg.